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996≠艱苦奮斗,更不是為了否定理想!

2103 人參與  2019年04月17日 21:19  分類 : 資訊  點這評論

毫無疑問阿里巴巴董事局主席馬云的影響力是非常大的,暨2019年4月12日,馬云在微博針對京東集團董事長劉強東在微博中拋出的“996”工作制問題做出回應,引發社會各界的熱烈討論。

全文大意:馬云發聲了!內部講話曝光:996是你們巨大的福氣,我是12x12以上。

2019年4月14日,馬云在微博中針對已經引起社會討論的“996”工作制再次發聲,并闡明自己的立場。

在這篇名為《再談996:理性討論比結論更重要,周末愉快!》文章中,馬云先表示,自己在發表上一篇關于“966”的文章前,就被人勸阻過稱這是在自毀”形象”,而對于網友的回應,特別是“罵貼”,他個人也表示理解。

還稱,正因為此時引起巨大的爭議,覺得更加有必要好好討論。“理性社會的標志就是客觀理性的討論比結論更為重要……”

“我們要聽得進“不中聽”的話,更要有人敢于說“不中聽”的實話。我從來不怕被罵,所以關于這事我還是要再多啰嗦幾句。”

接著,他又一改先前的態度表示,在一個強制996的企業工作,既不人道,也不健康,更難以持久。同時又強調,“996對不對”,法律自有規定擺在那里,這個問題并不是關鍵。找到喜歡的事,不存在996這個問題;如果不喜歡不熱愛,上班每分鐘都是折磨。

“真正的996不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關系……我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處,找到了金錢以外的快樂之處。”

馬云表示自己利用周末的時間,仔細的看了很多網友的留言,尤其是一些針對自己的罵聲,有相當一部分的網友很失望,這樣“沒有什么道理的”甚至是“不正確”的言論會從自己的口中表達出去。

馬云還強調,人們在日常的生活中,有的時候激烈的討論往往會比結果更加的重要。接著馬云又重新在微博談了自己對于“996”工作制的理解,馬云表示任意一個執行“996”的企業都是不健康的,是很難持久的。其實人們根本的問題并不是“996”的問題,而是應該真正去做自己喜歡做的事情,如果我們所做的事情是我們不喜歡的,甚至是厭惡的,那么我們在工作中的每一分鐘都會是煎熬。

總結起來是,阿里巴巴不提倡“996”,但同時又表示,年輕人的幸福是靠奮斗得來的,自己并不為“996”辯護,但是自己向正在奮斗中的人致以崇高的敬意。

早在馬云還沒在微博中表達自己對“996”工作制的態度時,4月7日,央視在自己的一檔節目中就用了這樣的話語來表明了自己的立場:“996”這樣的一個工作制在法律的角度來說,已經是不成立的,不論加班有沒有工資。

此前,《環球時報》總編輯胡錫進在微博發表長文,稱"我覺得馬云和劉強東說的是他們自己的真實感受,不過,一個大公司的競爭力如果建立在員工們普遍的 996 工作制基礎上,是不應該的,有違《勞動法》的基本精神。"

4月14日,官媒《人民日報》也在最新的文章中,針對時下的熱點話題做出了較為理性的分析,人民日報在文章中指出,人們在遇到問題時應理智分析問題,關于“996”工作制問題,我們應該以價值觀的角度來解讀,我們應該明白“996”確實是存在爭議的,但更要清楚這種爭議的存在不是為了否定我們的勞動、否定我們的理想。

網友:馬云在偷換概念!

但這篇接近2000字的文章,卻似乎并未喚回網友的心,不少網友仍然評論認為,馬云把“996”描述得過于理想化了:原因很簡單,因為馬老師不講邏輯,要么是他不懂邏輯,要么是他的身份讓他故意不講邏輯。


1.偷換概念

馬老師試圖表現出很理性的樣子,他說“理性社會的標志就是客觀理性的討論比結論更為重要”。好的,那我們就客觀理性討論,996.ICU這件事的核心是,996違法,企業不該強制996。但馬老師卻說——

關于“996對不對”,法律自有規定擺在那里,這個問題并不是關鍵,關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有,我們人生的意義和奮斗的方向在哪里,思考清楚了,就不會糾結,懊悔……找到喜歡的事,不存在996這個問題。

對于一件違法的事情,法律不是關鍵????

我跟你談法律談道理,你跟我講情懷灌雞湯,馬老師你的路子有點偏。

2.簡單歸因、單因謬誤

把事物的原因簡單歸結為某一個,而不考慮到它是由許多原因共同導致。在“成功”這件事上,馬云把自己以及很多大佬的成功簡單粗暴地歸結為付出時間多:

我為什么是大頭目?因為我付出的時間比他們多。

而一個人付出時間多,能996就說明TA很努力,只要努力就可能會有回報:

你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功? 

只有你付出巨大的代價,有一天才有可能有回報。

首先,大佬們成功可能有大環境帶來的機遇、政策因素、家庭出身、運氣等多種因素,一個簡單例子,馬云要是早出生一百年,絕不可能會創立阿里巴巴,成為中國互聯網一霸。

其次,一個人996并不證明他TA在努力,也許TA只是在等打卡時間or食堂的免費晚飯。

3.偏差樣本和以偏概全

偏差樣本是指樣本缺乏代表性,比如樣本并不是隨機選取、樣本數太小,導致根據樣本歸納出的普遍性結論不可靠。以偏概全就是試圖用一小搓群體的狀態去代表大多數。

杰克馬在關于996的兩篇文章中很多地方都犯了這個錯誤,舉的企業家、藝術家、科學家、官員超長時間工作的例子——

不僅僅是企業家,大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力,而是因為他們超愛自己選擇的事業,他們為此付出超常的奮斗和努力,才獲得了常人沒有的“成功”。

很遺憾,這些例子都是特殊工種。藝術家超長時間工作,不違反勞動法,因為他們多數都是自由職業,他們自愿“加班”。而公務員適用的是《公務員法》不是《勞動法》,《公務員法》第七十六條規定①:

公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

人家有調休,執行也能到位,豈是普通企業員工能比的?

4.類比不當

在用企業家、藝術家、運動員當例子時,馬云還犯了一個錯誤——類比不當。馬云說這些藝術家、企業家、運動員因為超愛自己的事業,為此付出超常的奮斗和努力,所以他們成功了。的確,他們是“超愛”自己的事業,因為掙到的所有金錢和榮譽,都是他們自己的。但程序員和普通員工不一樣,他們的工作不等于“他們的事業”,他們只是在給老板打工,完成工作任務以換取金錢報酬。

何況,反觀馬云的成功史,他發跡也不是因為在“工作上超級努力”。眾所周知,馬云的本職工作是一名老師。1988年,馬云畢業后到杭州電子工業學院當英語老師,一直到1995年都在學校工作。

馬老師很努力,不過不是在自己的教職工作上,而是工作之外的創業。1992年,馬老師第一次創業,跟同事湊錢成立了杭州第一家專業的翻譯社。1995年,馬老師從美國回國后創辦網站“中國黃頁”,從中賺了500萬。③

試想,如果馬老師在本職工作——英語教學上努力,每周都996,被本職工作掏空了身體的他沒精力和時間去搗鼓創業,他現在還會成為中國互聯網巨頭之一嗎?

5.定義不清

在馬云的兩篇文章中,有個很大的bug是馬云把工作和喜歡的事劃上了等號。在“工作”的定義上,和大部分網友并沒有達成一致。

找到喜歡的事,不存在996這個問題;如果不喜歡不熱愛,上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象,真正的愛情你不會覺得時間長,但不合適的婚姻是度日如年。

我希望阿里人熱愛你做的工作,如果你不熱愛,哪怕8個小時你都嫌很長,如果你熱愛,其實12個小時不算太長。

實際上,工作簡而言之就是勞動,利用勞動創作的價值換取報酬。懶是人的天性,在物質充足、不勞動也能保證自己生存的情況下,沒人愿意勞動受虐(過于有錢的土豪為了找點事做除外)。有很多人工作的原因,僅僅是為了得到報酬而已,所以工作并不必然等于喜歡的事。

對于喜歡的事,天天24h都可以,只要你能。但工作,底線就是不違法。

對于996,你怎么看呢

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